Mahkamah tertinggi Kesatuan Eropah (EU) telah mengeluarkan keputusan membenarkan majikan melarang melarang sebarang simbol kepercayaan agama atau politik yang kelihatan seperti tudung.
Jika ingkar dengan larangan tersebut, majikan mempunyai hak untuk memecat pekerja berkenaan. Keputusan itu diputuskan mahkamah susulan dua kes wanita Jerman yang diberhentikan kerja kerana memakai hijab.
Difahamkan, dua wanita Muslim yang bekerja di pusat jagaan kanak-kanak itu pada awalnya tidak memakai tudung namun selepas setahun mereka mula bertudung selepas bercuti.
The EU's highest court has today again upheld the right of employers to sack Muslim women from their jobs for wearing the headscarf if justified by notion of "neutrality". The ECJ also seems to admit that this is a form of discrimination 🤷♀️ pic.twitter.com/mMwYdJoHwr
— Mehreen Khan (@MehreenKhn) July 15, 2021
Kedua wanita berkenaan sudah dimaklumkan bahawa tidak dibenarkan memakai tudung atau akan digantung kerja, namun mereka mempertahankan tindakan mereka bahawa hijab adalah sebahagian daripada agama mereka.
Kes kemudian di bawa ke mahkamah tinggi dan keputusan berpihak kepada majikan dimana kedua wanita itu boleh dipecat jika membawa simbol agama ke tempat kerja.
SUMBER: Al-Jazeera
